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• Erste Praxiserfahrung hast du bereits gesammelt im Recruiting, als (Junior) HR Business Partner oder in anderen vergleichbaren Positionen im Personalwesen.
• Dabei konntest du dir bereits gute HR-Kenntnisse zu den Themen Recruiting und Onboarding, Einstellung, Vertragsmanagement, Mitarbeiterentwicklung sowie Talentmanagement und fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht aneignen.
• Du bist empathisch, kommunikativ und hast ein souveränes Auftreten.
• Be empowered – Du arbeitest selbstbestimmt und verlierst selbst in hektischen Zeiten weder den Kopf noch Humor.

Inwerk ist Innovationsführer für Büroeinrichtungen im e-commerce mit Direct-to-Customer (D2C) Ansatz.

Wir stehen als Marke, Hersteller und Anbieter für hochwertige, designorientierte und preisattraktive Büromöbel für moderne Büroreinrichtungslösungen. Taktgebend liefern wir die Antworten auf sich wandelnde Bürowelten.
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